Meeste Nederlanders niet voorbereid op sociaal pensioen

We bereiden ons massaal voor op ons financiële pensioen, maar denken veel minder na over hoe we ons sociale leven na de AOW willen vormgeven. Dat moet anders, vinden de initiatiefnemers van de campagne Sociaal Pensioen, onder wie de seniorenbonden verenigd in SeniorenNetwerkNL. Want een goed pensioen is méér dan inkomen: het gaat over zingeving, contact en actief blijven meedoen in de samenleving.

Dat inzicht wordt ook ondersteund door wetenschappelijk onderzoek. Onderzoekers als Kène Henkens van het Nederlands Interdisciplinair Demografisch Instituut beschrijven pensionering niet als een eindpunt, maar als een belangrijke levensovergang. In deze overgang veranderen rollen, identiteit en sociale netwerken. Juist daar ligt een grote kans om nieuwe betekenis te vinden vóór en na pensionering.

In een vergrijzende samenleving, waarin zorg en ondersteuning onder druk staan, wordt actief blijven meedoen steeds belangrijker. Toch is de periode vóór pensionering nog te weinig onderwerp van gesprek. Veel mensen vragen zich pas laat af: wie ben ik zonder mijn werk? Hoe blijf ik betrokken? En wat wil ik met mijn kennis en ervaring?

Sociaal pensioen draait om het antwoord op die vragen. Het gaat over het opbouwen van een sociaal netwerk, nieuwe interesses ontwikkelen en kennis en ervaring blijven inzetten, vóór en na de AOW-leeftijd.

De campagne Sociaal pensioen laat zien dat 60-plussers veel te bieden hebben. Zij beschikken over jarenlange werk- en levenservaring die van grote waarde is voor de samenleving. Of het nu gaat om vrijwilligerswerk, coaching, een nieuwe rol binnen het werk of het leren van nieuwe vaardigheden: de mogelijkheden zijn breed.

Zoals de 64-jarige John, werkzaam in de zorgsector, vertelt: “Ik heb 45 jaar werkervaring en ben afgelopen jaar in gesprek gegaan met mijn leidinggevende over een andere rol waarin ik me op andere manieren nuttig kon maken. Nu ben ik veel op pad en pak ik nieuwe dingen op. Heel interessant!” Zijn verhaal laat zien dat de fase vóór pensionering juist ruimte biedt om nieuwe richtingen te verkennen en kennis over te dragen.

Lees verder onder de video

Het moet net zo normaal worden om na te denken over uw sociaal pensioen als over uw financiële pensioen. Dat betekent: tijdig het gesprek aangaan met uw werkgever en doen of ontdekken waar u energie van krijgt. Voor werkgevers en organisaties ligt hier ook een kans. Aandacht voor sociaal pensioen voorkomt het verlies van waardevolle kennis, houdt medewerkers gemotiveerd en draagt bij aan een duurzame organisatie.

Voor de campagne Sociaal Pensioen is een nieuwe website ontwikkeld: klik hier. Wilt u ontdekken welke rol na uw pensionering bij u past, en waar u uw tijd en aandacht aan wilt geven? Doe dan de test: klik hier.